2019提前退休最新消息:6月提前退休的条件有哪些?
提前退休意味职工们少交几年保费、提前几年领取养老金;意味着自由身,不用工作还能按月领取养老金;意味着丢下工作包袱,有利身心健康,回归自然淳朴生活状态,可以说提前退休好处多多,是不是所有人职工都符合提前退休条件呢?
答案不是的,自2019年6月起,新公务员办法出台,明确公务员满足三个条件之一,经机关批准,可以提前退休:一是工作满30年,意味该员工申请提前退休年龄大概在55周岁左右;二是距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满二十年;三是国家规定的可以提前退休的其他情形的,包括特殊岗位、病退、完全丧失劳动能力等情形。
国家出台提前退休办法,出发点是好的,主要是释放人力资源,激发工作效力,提高青年大学生就业机会,但实际上微乎其微,真正想提前退休公务员并不多,不是他们不想,而是损失太大了,承受不起。
公务员提前退休意味着放弃政治待遇、工作待遇、福利待遇,包括年终发放的文明奖、双拥奖、绩效奖、十三月工资和公车补贴以及每月发放的提租补贴等待遇,这些不是几千元概念,而是几万元甚至在经济发达地区十万元以上真金白银,除非身体原因,不能继续工作外,即使有符合提前退休条件的公务员,看在钱的面子上,还是忍忍到退休年龄吧!所以说提前退休政策对于公务员意义不大,但企业一线员工太需要了。
由于企业职工按劳分配、多劳多得,只有工资待遇没有其他福利待遇,不用瞻前顾后。另外他们工作环境无法同机关事业单位员工相比,他们大多数从事一线操作生产、安装、调试工作,甚至面临高温、高空、井下、化工污染等环境,因此企业员工是真正需要提前退休的群体,对于他们提前退休意味着享受红利。
所以只要符合病退或从事特殊工种条件的企业职工,可以提前5年申报退休手续,依法享受养老金。最后建议:(一)“提前退休”政策应向真正需要的企业职工倾斜,适当增加覆盖面,特别是特殊工种人员。(二)研究企业提前退休员工的养老金问题,适当少扣减提前退休人员养老金比例。
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