二次下岗失业金怎么算？二次失业金领取标准2022

　　这一规定最重要的有两条：

　　其一，缴费时间重新计算，即前次失业前的缴费时间不能再计算，不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的，本次是具备享受失业保险待遇条件的，因为他的享受失业保险待遇期限为零。但他可以使用上次剩余的领取失业保险待遇期限。

　　其二，本次领取失业保险金期限与前次领取失业保险金期限可合并计算，也就是说，前次失业时没有享受完的领取失业保险金期限，可以在本次失业期间照样领取。比如，某人属于再次失业者，前次失业是在两年前，当时按照规定，他可以享受24个月的失业保险金，但实际上他享受了10个月后就有了工作，还剩下14个月期限。这次失业，按照缴费年限重新计算的规定，他只有6个月的享受期限。但按照《失业保险条例》他可以享受到20个月，这样做对他才是公平的。

　　二次失业金领取标准2022

　　1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

　　2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

　　3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　失业金的计算标准：

　　失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

　　也就是说第二次失业金能否领取要结合你第一次是否领取失业金，总的失业金领取时长减去你第一次失业金领取时长就是你第二次失业金能领取的期限。

　　一生能领几次失业金?

　　失业金一生能领几次没有限制，满足条件就能领取。

　　这里有很多人会产生一个误区：

　　失业金单次领取期限最长24个月，不是终生只能领24个月，如果本人再次失业，只要符合相关条件，就可以继续申请失业保险待遇!

　　申领失业保险金应具备的条件：

　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

　　二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;

　　三是已办理失业登记，并有求职要求。

　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

　　第二次失业金如何领取?

　　同第一次失业金领取流程是一样的。

　　1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到当地社保机构失业保险部门办理申领手续;

　　2、当月申领的员工提供所需材料，经审核符合领取条件的，发给《XX市失业员工失业保险待遇计发决定书》;不符合领取条件的，发给《XX市失业员工申领失业保险不予受理决定书》;

　　3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

　　一、我第二次失业可以领失业金吗?

　　可以的。

　　失业金与失业几次没有关系，但是失业金领取期限最长累计为24个月。

　　根据规定：

　　1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，每增加1年，期限增加2个月。

　　2、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;

　　3、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;

　　4、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。

　　失业金的计算标准：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

　　二、第一家公司干了十一年辞职，第二家公司干了两月被辞退能一起申请失业保险吗?

　　不能，你是辞职不是失业，领失业保险的前题是在公司干满一年或以上，公司宣布破产或者是你被辞退，才能有失业保险金领，你没有满足领失业保险的条件。

　　三、在领取失业金期间可以再交五险一金吗?

　　在领取失业保险期间，医疗保险由失业保险基金代缴，而其他社保是无法缴纳的。因为缴纳其他保险代表员工处理就业状况，或者灵活就业状况，那么就失业了领取失业保险金的条件。无法享受失业保险金。