2019年养老金上调最新消息:养老金调整有这“三降一提”

　　其中，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

　　《方案》还提出调整社保缴费基数政策，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数;加快推进养老保险省级统筹，2020年底前实现养老保险基金省级统收统支等。

　　降费率

　　养老保险单位缴费比例高于16 %的，可降至16%

　　今年政府工作报告提出，自2019年5月1日起，各地将养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

　　4日公布的《方案》再次明确自5月1日起，降低养老保险单位缴费比例。针对目前部分省份名义费率低于国家统一标准的现象，《方案》提出了更明确具体的要求：

　　如对于各省养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。《方案》要求，各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人社部、财政部备案。

　　除降低养老保险这个大险种的单位缴费率外，《方案》也明确阶段性降低失业保险、工伤保险这两个小险种的缴费率。

　　如《方案》提出，自今年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

　　自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。

　　降基数

　　合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数

　　人社部去年指出，当下我国社保缴费基数偏高，企业对降费率的感受不明显。对此，《方案》提出，要调整社保缴费基数政策，调整就业人员平均工资计算口径。

　　《方案》提出，各省应参考“本省城镇非私营单位就业人员平均工资”和“城镇私营单位就业人员平均工资”，然后加权计算得到“全口径城镇单位就业人员平均工资”，以此核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

　　《方案》提出，调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

　　此外，《方案》要求完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

　　提比例

　　2019年基金中央调剂比例提高至3.5%

　　国务院2018年印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定自2018年7月1日起，各省份养老保险基金按照一定比例(3%)，上解资金构成中央调剂基金，用于拨付给离退休人员多的省份，均衡各省之间养老保险基金负担，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

　　今年政府工作报告也提出，“继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例”。在此要求下，《方案》明确，加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，2019年基金中央调剂比例提高至3.5%。

　　此外，《方案》还提到，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策。

　　《方案》再次强调，妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，避免造成企业生产经营困难。