2019年养老金如何调整发放 企业退休养老金调整方案公布

　　每年养老金都会做出一定的调整，而且基本年年都在上涨养老金，这对于群众来说自然是一大利好消息，因为意味着我们到手的金额又增加了，至于2019年养老金的调整方案也出来了，下面就让我们一起来看看2019年养老金是如何调整的吧!

　　3月20日人社部发布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，已经确定了养老金的调整方案。与2018年相比整体上涨幅度并没有变化，涨幅依旧在5%。至于能够参与到的人群，也就是2018年年底之前退休并且领取养老金的人员。

　　有人或许感到疑惑了，这是不是意味着每个人的上涨幅度都是5%呢?很显然并不是这样的，因为5%只是大方向的涨幅。分配到具体的调整方案来看，还是遵循定额调整、挂钩调整以及倾斜调整这三种方式。

　　因为每个城市之间的经济发展各不相同，所以养老金的调整方式并不会完全一致。不同地区会存在差异性，这是目前养老金需要解决的一个问题。为了保障群众的基本生活水平，每年养老金都做出了一定的调整。不过目前养老金的基数已经处于较高的水平了，因此上涨幅度会有所放缓也是在情理之中的。

　　值得注意的是养老金的调整依旧会坚持“多缴多得、长缴长得”这样的理念，一方面来说可以照顾到低收入群体的利益。另一方面来看养老金的最低缴费年限是15年，必须达到最低缴费年限，到了退休年龄才能够拿到你应得的养老金。

　　从不同地区来看，退休人员越多，需要发放的养老金的就会越多。根据数据统计来看，四川、江苏以及辽宁这三个省份的养老金发放的是比较多的，能够超过300亿元之高。不过也有不少地区发放养老金的数额已经超过了200亿元，从数据上来看，相差并不是太大。

　　可以肯定的是，目前社会保险基金的运营状况是十分良好的。同时也能够保证我们的养老金可以按时足额发放，因为全国社会保险基金整体结余还是很多的，加上这一数字还在增长中，这对于退休人员来说还是有着利好条件的。

　　有业内人士认为养老金和贡献程度是有着联系的，不过并不一定贡献最多的省份就能够获益最大。因为要保证每个地区之间相对平衡，所以那些贡献较多的地区有可能获益并不是太多，这也是无可厚非的。往后关于养老金这方面会有着更加完善的调整制度，关于养老金这方面的调整，还是值得期待一下的。