延迟退休最新消息2019 具体实施时间什么时候？

　　金维刚称，现在我国的退休年龄还比较低，这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个问题。退休年龄制度本身跟经济的发展水平、人口的结构、人均的期望寿命等很多因素相关，调整是一种必然。还有一个问题，就是我国的养老保险缴费年限比较短，最低缴费年限只有15年，国际上很少有中国这么短的，现在的平均最低年限都是20多年。比如我国女性工人是50岁退休，而女性平均期望寿命已经达到80岁以上，将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍，这是不可持续的。而且我国还存在着大量提前退休的问题，除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还有一些企业不景气，职工办理提前退休，甚至做假材料来申报补贴。很多地方提前退休的人是相当多的，多的地方可以达到20%到30%，少的地方也有10%以上。

　　金维刚进一步表示，关于延迟退休的政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见，修订之后会在明年正式出台。出台以后，会有一个过渡期，大约是5年左右，到2022年的时候才会正式实施。

　　不过对于网络上流传的“延迟退休年龄时间表”，人社部新闻发言人李忠近期曾专门表示，实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务，需要综合考虑各种因素，包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前人社部正对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。

　　中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义也在这一峰会上表示，到2015年底，全国参加基本养老保险制度的总人数达到了8.58亿人。这个数字比2010年底增加了4.98亿人，增长了1.4倍，其中职工养老保险参保人数增加38%，城乡居民的参保人数增长了3.9倍。

　　随着老龄化的加剧，领取待遇人数的大幅增长，基本养老保险制度对财政的依赖性日益增强。一些地方特别是中西部地区的部分省份城镇职工基本养老保险当期收不抵支，需要依靠财政补助资金或是动用基金积累来确保养老金按时足额发放等情况。

　　此外，人社部方面近日也披露，我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整，月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元，基金支出额越来越大。

　　延迟退休的话题似乎一直热度不减，其中不乏有反对的声音，也有支持的声音，应该来说，延迟退休是一种趋势，面对当下人口老龄化问题越来越普遍，国家对于养老金的负担也是越来越重，之所以会提出延迟退休，最根本的原因还是财政上入不敷出，也就是咱们所缴纳的社保费用，不够发放养老金的，而实施延迟退休，缴纳社保的时间延长了，退休的时间变短了，这对于解决养老金收支不平衡，当然是一石二鸟的好办法。

　　但是对于一线工人特别是下岗职工们来说，延迟退休无疑是让自己的生活变得更糟糕，因为很多下岗工人就业困难，基本上是靠一些小生意或者是打零工来维持生活，他们大多盼望能够早点退休，能够按时领取养老金，结束现在这样苦逼的生活状态，当然也有一些支持的声音，特别是一些手中有权的公务人员，延迟退休对他们来说意味着权力交接，风光不再，综合这两方面群体，如果让你选择一个延迟退休时间的话，你会选择多少岁?

　　一，跟随大流，目前来说实行的是男性年满60周岁退休，作为一个普通的上班族，随大流是最好的一种选择，因为退休金，医保等都是在60岁的时候正常领取，另外，60岁的年龄也不算老，还有很多精力去做一些事情，比如说单位返聘还能挣一份收入，或者是在家里面帮助子女带带小孩等。

　　二，60岁退出应该是基础，可以有更灵活的机制，毕竟对于不同的人来说，选择什么时候退休，应该是在国家规定的时间以后，另外的做出选择，比如一些科研技术人员，他们的知识技术对社会来说也是一笔财富，如果有延迟退休的意愿，想为社会继续做贡献，就应该满足他们的要求，比如一些下岗职工，迫切的需要退休金生活，也应该让他们正常退休。

　　毕竟，不同的人对于退休时间有不一样的要求，如果可以兼顾到每一个层次的群体，根据他们的实际情况制定出是否延迟退休，以及延迟多久等，就完美了。